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94% das pessoas acreditam que a satisfação no ambiente de trabalho é diretamente influenciada pela atuação da liderança!

Para quem é esse curso?

Gestores e Líderes de Equipe

Profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e estratégia para alcançar melhores resultados organizacionais.

Empreendedores e Empresários

Quem busca liderar seus negócios com clareza, inspirar times e impulsionar o crescimento sustentável.

Profissionais em Transição de Carreira

Aqueles que desejam assumir posições de liderança e se destacar no mercado com habilidades diferenciadas.

Interessados em Desenvolvimento
Pessoal e Profissional

Pessoas que queiram liderar com propósito, engajar pessoas e causar impacto positivo no ambiente de trabalho.

Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas, especializada em liderança, educação corporativa e práticas de diversidade e inclusão. Atua no desenvolvimento da alta liderança, gestão de clima organizacional e implementação de metodologias ágeis, alinhando resultados de RH ao negócio com foco em liderança humanizada.

Katiuce Ferrari

Quem irá ministrar este curso?

Psicóloga e especialista em Educação Corporativa, Negócios e Gestão de Pessoas, com mais de 12 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Destaca-se na gestão de equipes e no compromisso em transformar pessoas e organizações por meio da educação e cultura organizacional.

Paula Gabrieli Benedito

Você terá acesso a um contéudo valioso e aplicável. Confira os principais temas que serão abordados:

O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE CURSO?

1 - Identidade: quem somos em essência, incluindo valores, crenças (vieses do inconsciente)
2 - Ferramentas de autoconhecimento: perfis.
3 - Autenticidade: agir de forma alinhada com a própria identidade – Ikigai e propósito.

MÓDULO 01

Identidade e Autenticidade

01

02

1 - Habilidades e práticas de autocuidado

2 - Cinco pilares do auto cuidado.
3 - Empatia e Inteligência emocional.
4 - Neurociência e alta performance – vulnerabilidade e técnicas de recarga e regulação.
5 - Plano de cuidado pessoal.

MÓDULO 02

Cuidar de quem cuida: gente que lida com gente

03

1 - Liderando em um contexto de mudança
2 - Diferença entre o líder transicional e líder transformador
3 - Proximidade entre líder e liderado – a construção da segurança psicológica.
4 - Ferramentas de Gestão de Pessoas e Feedback e feedforward.

MÓDULO 03

Liderança Transformadora

MÓDULO 04

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